在发生事故伤害或者职工被诊断、鉴定为职业病，应当在规定的时间内及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工才有可能被认定为工伤，如果错过时间将不再被认定。可见工伤认定申请是极其重要的，申请工伤认定申请的主体主要有二类：
        一是单位，即在发生事故伤害或者职工被诊断、鉴定为职业病后，单位有义务提出工伤认定申请，申请时间为发生事故伤害或者职工被诊断、鉴定为职业病后30日内，如果有特殊情况需要延长，需报社会保险行政部门同意。如果单位不能在规定的时间内提出申请，则要承担一定责任。
        二是职工自己或者近亲属、工会组织，在发生事故伤害或者职工被诊断、鉴定为职业病后，单位不履行工伤认定申请义务时，职工本人或者近亲属、工会组织有权利以自己名义向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时间为在发生事故伤害或者职工被诊断、鉴定为职业病后1年内。

        《工伤保险条例》
        第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
        用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
        按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
        用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 


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