按照《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
        《工伤保险条例》中规定职业病应当认定为工伤，而认定为工伤，需要一套完整的行政认定程序。需要单位或者个人提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，社保行政部门经过审核后，同意认定为工伤，患职业病的职工才可以享受工伤待遇。
        所以，职业病属于工伤的范畴，但须经社保行政部门予以认定才可以，如果没有经过社保行政部门认定是不能享受工伤待遇的。


        《工伤保险条例》
        第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
        ……
        （四）患职业病的；
        ……

        第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
        （一）工伤认定申请表；
        （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
        （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
        工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
        工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 


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